「コンサルタント進化論」若手経営者から導く優秀な人間とは
今日も見て頂いてありがとうございます。
こんな方に見て頂きたいです。
・中小企業の経営者、管理職
・人材育成に関わる個人経営者
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from 起業トータルコーディネーター「清水宣行」
～皆様との出会いに感謝～
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■人との出会いを求めて
今日も見ていただいてありがとうございます。
起業してから最も大事にしている事
「人とたくさん会うこと」
これが、私のテーマです。
本日は、
「コンサルタント進化論」若手経営者から導く優秀な人間とは
■若くして起業した優秀な人？！
若くして、自分の趣味を活かし、
非常にとがった事業で起業された方。
趣味を事業にできるのだから、
優秀な人間なのです！！
ぎっくり腰を患い、唯一の趣味だった
ゴルフも出来なくなった私からすれば、
まさに「神」です。
■先日神と会いました
ひょんな事から
神様と一緒にセミナーを開催する事になり、
その打合せで、先日神と話をしていたのですが、
あれ、何だろう、神が言っている事が
全く頭に入らないぞ。
■神曰く
目的と手段のずれなのだ！！
・中小企業の組織改善が重要
・組織のあり方を正す
・人材教育が必要
・事業の見直しが課題
それはそう、私もそう思う
ただ、それは目的ではなく手段だよな。
■舟頭多くして船山に上る
セミナーのテーマは、ＩＴ企業向けに
～新規契約数を2倍にする～「新入社員の営業教育法」
売上を拡大させる為の「人」や「組織」のあり方を
伝えるのが目的だったはず。
神様のそれは、
「手段」を神様らしく上から伝えるものだった。
だから、私みたいな凡人には
内容が入ってこなかったのだ。
■優秀な人間とは、
優秀な人間とは、若くしての事業家ではなく
「しっかりと人の話を聞ける人」
そこから、神様には、私みたいな凡人目線で
考えましょうとお話ししました。
すると、神様は、下界に降りてきてくれました。
神様、微力ながらお手伝いさせて頂くので
良いセミナーにしましょうね。
■ここから学んだ「人財育成」とは、
人財を育てる為には、「目線」を合わせる事
ですかね、世の営業部長さん！！
私も経験がありますが、若い人間は
主観的で
自分自身で精一杯
なのです。
それを、目線を合わせず、上から「否定」してしまう
営業課長さん！！
目線を合わせた、
コミュニケーションを取っていきましょう。
今日も最後まで見て頂いてありがとうございました。
